Consejos para armar un CV exitoso

Las personas van mutando y los trabajos se van adecuando, pero, sea en formato papel o digital el CV sigue siendo fundamental a la hora de conseguir trabajo. Lo primordial es saber crear una buena presentación.

En la sección de información personal hay que poner una foto, nombre y apellido, edad y datos de contacto (teléfono, mail, redes sociales, página web, de contar con una). La foto que se utilice debe mostrar al candidato de manera profesional. No puede ser oscura, tiene que ser positiva pero no muy descontracturada. La foto es el primer impacto y tiene que jugar a favor del postulante.

En una segunda instancia se coloca la formación, los títulos académicos, cursos y talleres realizados, y conocimientos de idioma e informática. El orden de la información puede darse de dos modos: cronológico o por importancia. Cronológico: lo recomendable es usar la cronología a la hora de redactar la experiencia laboral sin importar si el trabajo más reciente es el más importante en categoría. Por importancia: lo recomendable es utilizar la relevancia para destacar los estudios cursados, por ejemplo, se colocarán los estudios universitarios o terciarios en primer lugar seguido por los cursos/talleres y en último lugar los estudios secundarios.

Por último, en la sección de experiencia laboral se colocan los empleos, prácticas profesionales y otras experiencias laborales, también ordenadas según importancia o bien cronológicamente. Es importante destacar las fechas dentro de las cuales se realizó el trabajo. Y también el nombre del puesto y las tareas realizadas.

Si tu CV está viejo y algo desactualizado

Andrea Costa, Gerente de Outplacement y Coaching de Hidalgo & Asociados, aconseja colocar la dirección exacta sin necesidad de aclarar el barrio o código postal, simplemente indicar las esquinas y la numeración. Por otro lado, recomienda que si se utiliza una dirección de correo AOL o de un antiguo proveedor de cable hay que obtener rápidamente una nueva dirección de Gmail.

Por último no es necesario incluir información sobre habilidades como manejo de paquete office, que en la actualidad es algo un tanto evidente,   deberíamos incluir habilidades renovadas y relevantes para el puesto. Como el manejo de RRSS (Redes Sociales) y también aquellas que marquen un diferencial para la posición.

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H&A
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